Gyerekcipőben a vállalati önkéntesség

Az Európai Bizottság által 2011-ben meghirdetett Európai Önkéntesség Éve érezhető lökést adott az önkéntességnek. Mivel ebben a témában az önkéntességgel kapcsolatos kutatások főleg a civil szférára irányultak, a Magyar Adományozói Fórum (MAF) egy széleskörű felmérés során hazánk TOP200 vállalatainak önkéntességhez kapcsolódó gyakorlatát vizsgálta meg 2011 tavaszán. A kutatás igazolja, hogy bár a CSR egyre nagyobb teret hódít a vállalatok körében, mégis a cégek társadalmi befektetéseinek egyik legnagyobb potenciállal rendelkező formája, az önkéntes munka még nem foglalta el az őt megillető helyet hazánkban.

A kutatásban részt vevő cégek csupán 19%-a válaszolt (ez 38 céget jelent) a MAF által feltett kérdésekre. Ez az alacsony válaszadási arány annak tudható be, hogy a megkeresett cégek 35%-a (70 cég) válaszolta azt, hogy nincs náluk semmilyen önkéntes tevékenység, így nem tudtak releváns válaszokkal szolgálni. A TOP 200 vállalat 17%-val (34 cég) többszöri megkeresés ellenére sem sikerült felvenni a kapcsolatot, míg 29%-kuk (58 cég) teljes mértékben elzárkózott a válaszadástól - ugyan ki nem mondták, de a beszélgetésekből kiderült, hogy - szinte kizárólag azért, mert ők sem végeznek önkéntes munkát. Így azt mondhatjuk, hogy idehaza még a TOP 200 nagyvállalatok között is gyerekcipőben jár a vállalatoknak nagyon sok előnyt nyújtó önkéntes tevékenység.

Bővebben...